Carrières

Le Groupe Functionalab est un bâtisseur de marques dans le secteur de la beauté. L’entreprise se concentre et innove sur deux segments à forte croissance: la médecine esthétique, avec son réseau établi sous les marques Dermapure et Project Skin MD, ainsi que sa ligne de soins professionnels Functionalab et le secteur dermo-cosmétique avec sa ligne Jouviance, disponible en pharmacie. 

Dermapure et Project Skin MD forment le plus grand réseau de marques de cliniques de médecine esthétique haut de gamme au Canada avec 80 cliniques. Les cliniques proposent une approche de soins de la peau qui combine des technologies de pointe avec les gammes de soins professionnels Functionalab et SkinCeuticals. La ligne Functionalab, qui combine des nutricosmétiques et des cosméceutiques, est exclusivement distribuée à travers notre réseau de cliniques. 

Le Groupe Functionalab bénéficie du soutien de ses partenaires stratégiques et investisseurs, LCatterton et L’Oréal.  

L'opportunité

Nous sommes actuellement en pleine croissance et nous sommes à la recherche d’un/une Spécialiste Acquisition de Talent pour soutenir les gestionnaires corporatifs dans leur recrutement pan Canadien.  

Sous la responsabilité de la directrice principale des ressources humaines et faisant partie d’une équipe de ressources humaines, la personne qui occupera le poste devra être orienté détails et délais, travailler en équipe ainsi que créatif et proactif dans un environnement tumultueux. Le titulaire sera responsable de participer activement au cycle complet de dotation. De plus, son implication sera sollicitée dans divers projets spéciaux. 

*** Ce poste est en mode hybride *** 

Une journée dans la vie d'un.e Spécialiste en Acquisition de Talent:

• Mettre en place des procédures et des méthodes de travail efficace. 

• Gérer le cycle complet du recrutement pour les postes corporatifs partout au Canada : 

• Rédiger les descriptions de poste avec les gestionnaires, effectuer les affichages jusqu’au choix du canal de diffusion le plus approprié, trier des CV, effectuer la présélection téléphonique, prévoir et procéder aux entrevues ; 

• Procéder aux vérifications du profil et dossier du candidat 

• Exercer un rôle-conseiller sur le choix final, l’offre et préparer les contrats d’embauche; 

• Coordonner la communication tout au long du processus de recrutement avec les candidats et les gestionnaires; 

• Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. 

• Participer à créer et établir l’image de marque en collaboration avec le Marketing; 

• Élaborer des stratégies proactives de recherche de talents et d’attraction en ayant recours à plusieurs moyens dont l’utilisation des réseaux sociaux et de toutes autres méthodes d’attraction innovantes; 

• Être la première ligne pour toute question des candidats concernant les avantages sociaux, les programmes RH et pour toute question relative à la gestion des ressources humaines ; 

• Produire et effectuer la mise à jour d’indicateurs de performance, de rapports et autres documents ; 

• Participer à tout autre projet connexe et à l’amélioration du département RH-Recrutement. 

Ce que vous apporterez à notre équipe  

• 7 ans et plus d’expérience en recrutement 

• Bilinguisme essentiel, français et anglais, à l’oral et à l’écrit 

• Excellentes connaissances des meilleurs pratiques de dotation 

• Orientation vers une approche de collaboration et de solution 

• Curiosité et sens de l’initiative : vous aimez être à l’affût des dernières tendances et tester de nouvelles approches 

• Vous aimez améliorer les processus et les façons de faire, automatiser les processus 

• Vous êtes positif.ve, avez le sourire facile et savez délier les situations délicates avec doigté et humour. 

• Vous avez un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités 

• Vous avez le souci du détail et une rigueur professionnelle 

• Vous avez des habiletés interpersonnelles et de communication (orale et écrite) ; 

• Vous aimez travailler en équipe 

• Discrétion et confidentialité.  

Si vous êtes un.e professionnel.le expérimenté.e à la recherche d'un poste stimulant et gratifiant au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler ! Ce poste offre l'occasion d'avoir un impact significatif sur notre organisation et ses employé.es. 

Pourquoi se joindre au Groupe Functionalab ? 

• Régime de rémunération concurrentiel. 

• Poste hybride offrant du télétravail. 

• Couverture assurance de soins de santé, vision et de soins dentaires. 

• Rabais avantageux sur les traitements médicoesthétiques et sur les produits dermocosmétiques. 

• Travaillez avec des professionnel.les dévoué.es à la santé et à la beauté de la peau. 

Nos valeurs fondamentales : 

Nous nous soucions de nos employé.es. Nous innovons pour réussir. Nous osons être différent.es. Nous donnons les moyens de nous élever. 

Avantages sociaux : 

• Assurance Dentaire 

• Assurance Invalidité 

• Assurance Maladie Complémentaire 

• Assurance Vie 

• Assurance Vision 

• Congés payés 

• Événements d'Entreprise 

• Programme d'Aide aux Employés 

• Réductions Tarifaires 

• Travail à domicile 

Il est nécessaire d'être billingue (FR/EN) pour ce poste dû aux échanges avec les employés et fournisseur hors Québec.

Seulement les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour une entrevue.